威信是政治干部魅力所在,也是政治工作威力所在。習主席在古田全軍政治工作會議上強調指出,要把政治工作威信在全軍牢固立起來。政治干部作為政治工作的組織實施者,必須強化責任擔當,從自身嚴起,從一點一滴做起,努力鍛造與政治工作內在屬性相一致的人格品質,帶頭樹立良好形象,通過自身模范行動強化政治工作生命線作用。
對黨絕對忠誠是講政治的首要原則,也是最高的政治紀律和政治規矩。古人有言:“凡公卿者,百吏之表率”。政治干部擔負著確保黨對軍隊絕對領導的神聖職責。立起政治工作威信,關鍵看政治干部的“忠誠度”。要著力強化軍魂意識,把聽黨指揮扎根於思想中,落實到行動上。
一是政治要特別過硬。當前,我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,意識形態領域的較量更加尖銳復雜激烈,國內外敵對勢力企圖對我軍“拔根去魂”,政治干部必須保持政治堅定,無論國際國內風雲如何變幻,始終高揚理想信念的旗幟,恪守黨的政治紀律和政治規矩,堅決防止和克服“亞忠誠”“偽忠誠”的問題,做有靈魂的新一代革命軍人。要堅持思想領先,以強烈的政治自覺抓好思想政治工作,以更高的標准深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是習主席國防和軍隊建設重要論述,推動強軍目標在部隊落地生根,確保官兵堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮。
二是頭腦要特別清醒。新形勢下軍隊特別是武警部隊擔負多樣化軍事任務,所處環境比較復雜,各項工作政治性強、政治要求高。政治干部需要保持強烈的政治敏感,及時研判國際國內熱點敏感問題,善於洞察形勢、見微知著,多從政治上分析問題、評估效果,堅決各種錯誤思潮侵蝕,未雨綢繆打好主動仗,帶領部隊主動應對來自各方面的挑戰,確保風浪面前不轉向、不迷航。
三是行動要特別自覺。“欲影正者,必先端其表”。要以政治信仰激發執行自覺,牢記黨性、堅守陣地,帶頭堅持原則,帶頭捍衛真理。對於黨中央、中央軍委和習主席的指示要求,上級的各項規定,要不折不扣地率先抓好落實。尤其是要把政治紀律、政治規矩作為不容逾越的紅線,表裡如一、知行合一,忠實當好新時期的“黨代表”。
法紀是剛性要求、行為准繩,厲行法治才能保公正、增威信。政治干部必須做尊法學法守法用法的模范,切實以法治思維和法治方式強化政治工作威信。
一是把學法知法作為硬要求。法紀的權威源於對法治的信仰。政治干部要帶頭弘揚法治精神,認真學習國家的法規政策以及軍隊的條令條例和各項規章制度,熟悉掌握黨委議事規則,明確職責權力邊界,全面提升依法履職能力,打牢守法用法的堅實基礎。
二是把依法抓建作為硬標准。政治干部想問題、抓建設、謀發展,首先要與法規制度“對表”,真正成為法規制度的堅定執行者。要把法治思維和法治方式融入政治工作運行,嚴格貫徹落實條令條例、基層建設綱要等法規制度,養成決策依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的習慣,確保決策的合法性和科學性。
三是把嚴格執法作為硬約束。堅決糾正監督不力、執紀不嚴、追責落空等問題,保証法之必依、法之必行,強力維護法規制度的嚴肅性、權威性。“鐵規矩”靠“鐵手腕”來落實,“高壓線”通上“電”才有威懾力。對部隊建設中的干部任用、工程建設、戰士入黨考學等熱點敏感問題,要強化權力運行監督,最大限度地壓縮制度執行的彈性空間,確保制度可執行、可監督、可問責,把權力限制在“籠子”裡規范運行。
強軍之道要在得人,能力突出方能率眾前行。政治干部隻有做到有本事,具備過硬的素質能力,才能讓官兵真正信服,從而促進政治工作落到實處。
一是理論水平要高。給人一碗水,自己須有一桶水。政治干部隻有把黨的創新理論特別是習主席系列重要講話精神學深悟透,才能肩負起引領思想、鑄魂育人的重大政治責任。對習主席系列重要講話精神,要下苦功、深鑽研,真正領會精神實質,把握精髓要義,切實用科學理論回答和解決現實問題,引導官兵堅守精神高地,打贏“頭腦中的戰爭”。
二是軍事素質要好。善謀打仗是軍隊好干部標准的第一條,懂訓練、會管理、善指揮、會打仗是政治干部的基本要求。要切實消除“單純搞政工”的認識偏差,自覺參加軍事訓練,提高軍事素養和指揮技能,把帶領部隊完成任務作為實踐鍛煉的主陣地,學用結合、學以致用,解決好“靠不上去、找不到位、插不上手、跟不上趟”的問題,切實提高政治工作的說服力。
三是中心意識要強。牢固樹立戰斗力標准,強化圍繞中心、服務大局的意識,走出自我設計、自我循環、自我檢驗的“怪圈”。要聚焦能打仗、打勝仗,健全完善黨委工作和領導干部考核評價體系,形成有利於提高戰斗力的輿論導向、工作導向、用人導向、政策導向,以剛性措施推動戰斗力標准硬起來實起來、立起來落下去,為能打仗、打勝仗提供可靠政治保証、有力人才支撐和強大精神動力。
當前,部隊正在進行整風整改、深化改革等工作,有許多硬骨頭要啃,有許多深層次矛盾要解決。樹牢政治工作威信,必須貫徹整風精神,踐行“三嚴三實”,從嚴從緊持續糾治問題積弊,增強政治工作的原則性和戰斗性。
一要敢於直面問題。始終堅持問題導向,主動找問題,積極解決問題,特別是在加強作風建設上,要樹立刮骨療毒、壯士斷腕的決心和勇氣,深入推進針對性專項治理,做到不解決問題不撒手。尤其對盤根錯節的復雜棘手問題、年代久遠的歷史遺留問題和長期形成的慣性問題,要敢認賬、能還賬,以強烈的擔當精神推動問題的解決。
二要敢出實招硬招。強化求真務實精神,開展各項工作要實打實,不圖虛名,不搞“面子工程”,不搞“轟動效應”﹔調研和上報情況要客觀實在,不掩飾問題,不摻雜水分﹔制訂計劃要切實可行,不脫離實際,層層加碼﹔培樹典型要真實可信,不人為拔高,弄虛作假,真正以實求效、以實取勝、以實立威。
三要敢從重點突破。抓住重點,才能突破“瓶頸”。要緊盯重點對象,確保黨委機關和領導干部依法履職用權,始終成為改作風正風氣的先行者﹔要緊盯重點領域,把選人用人、經費開支、物資採購和涉及官兵切身利益等行業風氣搞純正﹔緊盯重點問題,圍繞履行使命任務,對思想政治建設、遂行任務准備、部隊教育管理等深查細究,著力糾治學風不實、訓風不正、管理不嚴等問題。
創新是政治工作發展進步的源頭活水。新的歷史條件賦予政治干部新的使命,必須強化創新精神、激發創新銳氣,搶抓機遇、主動作為,永葆政治工作的生機和活力。
一是善用工作新方法。政治工作必須積極適應新挑戰,樹立“互聯網+”的理念,不斷豐富信息化條件下開展政治工作的新方法,使政治工作與信息化建設相互促進、相得益彰。建好信息網絡平台,充分利用微信、微博等新媒體傳播速度快、覆蓋范圍廣、交互性強的特點,把政治工作由平面引向立體,由單向引向多維,由靜態引向動態,由抽象引向鮮活,使信息網絡成為發揮政治工作傳統優勢的“倍增器”,用“數據鏈”加固“生命線”。
二是落實育人新標准。培養“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命軍人,確立了鑄魂育人的新標准。政治工作要聚焦落實“四有”標准,加強黨的創新理論武裝,補好官兵精神之“鈣”﹔強化“軍隊打不贏、一切等於零”的理念,著力提升官兵克敵制勝的本領﹔在繼承發揚傳統中鍛造官兵敢於亮劍的虎氣豪氣,讓血性之劍永放光芒﹔扎實抓好社會主義核心價值觀培育和道德法紀教育,使官兵堅守道德底線。
三是健全考評新機制。積極適應深化國防和軍隊改革的新要求,以實現強軍目標為牽引,以科學評估政治工作效果為重點,以完善具體制度機制為抓手,努力建立實在管用的考評工作機制,增強政治工作的實效性。要把政治干部的選拔考評突出出來,圍繞貫徹軍隊好干部標准,研究具體措施辦法,回答和解決好“政治干部怎麼當”“政治工作怎麼考”的問題,立起鮮明的工作、用人、獎懲導向,使政治干部隊伍更加過硬,政治工作更加堅強有力。
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